クライアントリストWorks

いただいたメッセージ

株式会社COTEN 代表取締役 CEO 深井龍之介

数年前から小山さんに個人的なパーソナルコーチを依頼しています。コーチングを通じて、自分自身と向き合うことが有意義だと感じ、社内メンバーもお世話になりました。多忙な日々でも、心身ともに健康であることが重要であるという気づきを得ました。コーチングセッションを通して自分の思考や感情の動きと向き合うことで、意識的な選択が増え日々の過ごし方の変化を感じています。
横浜DeNAベイスターズ育成打撃コーチ大村巌

2009年のオフ、北海道日本ハムファイターズ時代に研修で小山さんと出会い、コーチングを学びました。傾聴する、全身で相手を感じ取る、承認する・・・相手の感情に寄り添うコーチングに非常に感銘を受け、今の私のコーチングスタイルのベースになっています。社会同様、野球界も年々進化し、価値観も育成法もどんどん多様化しています。我々指導スタッフ自身が成長を止めたら終わり。これからも、小山さんと情報交換しながら、より以上のコーチングを探究し続けていきます。
株式会社UNICO 代表取締役濱田諒

リーダー層への社員研修や幹部のパーソナルコーチングセッションを通じて、多大なるお力添えをいただいています。充実した研修プログラムコンテンツ、コーチングのスキル・テクニックはもちろんですが、一般的にイメージされるような頭ばかりを使う「ザ・社員研修」「ザ・コーチング」といったカタチだけの方法論ではまったくなく、心も体も使った本物のコミュニケーションを提供・実践してくださいます。人が人とともに人として生きる・働くために大切にしたいと思えることにいつも気付き立ち返らせていただいています。
Office Akane 代表柿森茜

私が厚労省長崎労働局受託就労支援事業コーディネーターをしていた時代、「職業人間力向上講座」「メンターシップ講座」「採用力強化セミナー」など様々なプログラムを対話教育研究所に開発・実施いただきました。100名の定員が数日で埋まるほどの大人気で、満足度も常に95%を超えました。小山さんの圧倒的な巻き込む力と背中を押す力に、受講者はもちろん、私たちスタッフも大きな影響を受けました。長崎県の企業にたくさんの力をいただいたと思います。
株式会社たらみ人事総務部課長丸岡浩樹

新入社員研修のうちの17時間にわたるプログラムを2017年からお願いしています。一人ひとりの自己受容が促進され、自信と主体性、コミュニケーションが確実に高まります。また、メンバー同士の協働姿勢が向上し、結束が強くなります。一人ひとりの個性を見極め、認める関わりをしてくださること、少しずつハードルを上げながら様々なチャレンジを積み重ねるプログラムであることが、彼らの成長を引き出しているように思います。新入社員の定着率、成長スピードとその後の活躍は、弊社の誇りの一つです。