小山英樹の対話教育研究所

企業の皆様へのプログラム
For Company

「人が集まり、人が育つ企業」へ

「人が集まり、人が育つ企業」へ

「人が来ない」「人が辞める」「人が育たない、動かない」…「人」に関する企業の課題は膨らむ一方。グローバル化、AIの進化、働き方改革、人口減少…途轍もないスピードで変化する社会のなかで生き残り、発展し続けていくためには、何としても「人」の課題を解決したいところです。
対話教育は、貴社の「人が集まり、人が育つ企業へのトランスフォーム(質的転換)」を2つの側面からサポートします。
①従業員研修:従業員の自己成長力とコミュニケーション力の向上を図ります。そのためのカギは「Reflection」「Refreshment」「Reframing」。これら3つ「Ref」を文化として、仕組みとして創り上げます。
②広報支援:提案力・企画力とネットワークを生かし、有為な人材を集めるための広報、顧客を増大するための広報を支援します。

 

導入企業経営者の声

  • ・1課のS課長が「作業する人間」から「考えて仕事をする人間」へと成長しました。1課の売上が、業務改善によって800万、新商品開発によって2,400万アップしました。(食品業 二層型長期研修導入)
  • ・永年の懸案だった新人の早期離職が激減し、今や3年定着率は90%前後。おまけに伸びが早く、営業・開発・製造それぞれの分野ですぐに戦力になってくれて驚いています。(製造業 新人研修導入)
  • ・管理職の面談力や企画力、教員の授業力・指導力が向上、離職と退学が減り、生徒数がV字回復しました。「対話」のパワーに感動しています。(専門学校 管理職長期研修導入)
  • ・求人広報から採用・研修までトータルサポートいただき、人材が安定してきました。リーダーのコミュニケーション力が高まったため、入社したスタッフの定着・育成が順調に運び始めました。売上アップは必ず伴ってくるはずです。(サービス業 ミドルリーダー長期研修導入)

講座内容

複数の講座スタイルを用意しています。ご希望にそったスタイルにご参加ください。

プログラム 内容 時間 料金
新人研修 定着と成長の土台「自己認識」と「物事の捉え方」を構築します。その上に確かなコミュニケーション力、主体性、協調性、チャレンジ精神、誠実性を構築します。
アクティブラーニング(主体的・対話的な学び)形式で進行します。
5時間~2日間 100,000円~
ミドルリーダー研修 ミドルリーダーには「情報のハブ」という役割があります。行き交う「人」と「物」のなかで的確に情報を取り込み、発信するための思考力・判断力・表現力、そして部下の成長を引き出す教育力を徹底強化します。
アクティブラーニング(主体的・対話的な学び)形式で進行します。
5時間~10日間 120,000円~
管理職研修 管理職に求められる能力の2つの柱は「マネジメント力」と「リーダーシップ」。成果が思わしくない管理職の多くは後者に課題があります。
主体性、傾聴力、説得力、誠実性、コミュニケーション力など「リーダーシップ」を構成する諸要素を強化し、「コーチング」のマインドとスキルを習得します。
アクティブラーニング(主体的・対話的な学び)形式で進行します。
5時間~2日間 150,000円~
マンツーマン
コーチング
ミドルリーダーおよび管理職に「専属コーチ」をつけて定期的にコーチングセッションを行い、問題解決や目標達成をサポートします。
ご希望に応じた時間・頻度・回数・方法(対面/電話/スカイプ等)で継続的にサポートします。
45分~ 13,000円~
総合アドバイジング 上記研修を組み合わせた長期プログラムを設計し、随時相談・アドバイジングを含めた人事に関するトータルサポートを行います。
ご要望に応じて、評価や労務の仕組み創りのサポートも行います。
6カ月~ 応談
広報支援 貴社の次代を担う有為な人材を集めるための求人広報、認知度を高め新規顧客・リピーターを増やすための広報・営業を支援します。
CI(コーポレート・アイデンティティ)、VI(ビジュアル・アイデンティティ)、BI(ブランド・アイデンティティ)の構築から、WEB・メディア戦略、スポット広告まで、提案・企画力とネットワークを生かしたサポートを行います。
応談
若年者定着支援事業
(公的機関委託開催)
若年者の就労・キャリア形成支援および企業の人材力強化による地域の活性化事業を承ります。
現在は厚生労働省長崎労働局「若年者地域連携事業」における研修を受託しています。
3~5時間

お申込み方法

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